இரண்டு BP தளங்களில் வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்திற்கு ஓட்ஃப்ஜெல் நிறுவனத்தின் நூறு துளையிடும் பணியாளர்கள் ஆதரவளித்தனர்.

ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பைப் பெறுவதற்காக, இரண்டு பிபி தளங்களில் பணிபுரியும் ஓட்ஃப்ஜெல் நிறுவனத்தின் சுமார் 100 கடல்சார் துளையிடும் தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தப் போராட்டத்திற்கு ஆதரவளித்துள்ளதாக, இங்கிலாந்து தொழிற்சங்கமான யுனைட் யூனியன் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது.

யுனைட் அமைப்பின் கூற்றுப்படி, தொழிலாளர்கள் தற்போதைய மூன்று நாட்கள் வேலை, மூன்று நாட்கள் விடுப்பு என்ற பணி சுழற்சி முறையிலிருந்து விலகி, ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பைப் பெற விரும்புகிறார்கள். வாக்கெடுப்பில், 96 சதவீதம் பேர் வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையை ஆதரித்தனர். வாக்களிப்பு விகிதம் 73 சதவீதமாக இருந்தது. இந்த வேலைநிறுத்த நடவடிக்கையானது தொடர்ச்சியான 24 மணி நேர பணிநிறுத்தங்களை உள்ளடக்கியிருக்கும், ஆனால் இந்தத் தொழிற் நடவடிக்கை ஒரு முழுமையான வேலைநிறுத்தமாக மாறக்கூடும் என்று யுனைட் எச்சரித்துள்ளது.

BP நிறுவனத்தின் முதன்மை வடகடல் தளங்களான கிளேர் மற்றும் கிளேர் ரிட்ஜ் ஆகியவற்றில் இந்த வேலைநிறுத்தப் போராட்டம் நடைபெறும். இந்த நடவடிக்கையால் அவர்களின் துளையிடும் கால அட்டவணைகள் கடுமையாகப் பாதிக்கப்படும் என்று தற்போது எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. துளையிடும் பணியாளர்கள் கடலில் பணிபுரியும் காலங்களில் அவர்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய வருடாந்திர விடுப்பை வழங்க ஓட்ஃப்ஜெல் நிறுவனம் மறுத்ததைத் தொடர்ந்து இந்தத் தொழில் நடவடிக்கைக்கான ஆணை பிறப்பிக்கப்பட்டுள்ளது. இதனால், மற்ற கடல்சார் பணியாளர்கள் தங்களின் பணி அட்டவணையின் ஒரு பகுதியாக ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்புக்குத் தகுதியுடையவர்களாக இருக்கும் நிலையில், துளையிடும் பணியாளர்கள் பாதகமான நிலைக்குத் தள்ளப்படுகிறார்கள்.

வேலைநிறுத்தத்திற்கு குறைவான நடவடிக்கைகளை ஆதரிப்பதாக யுனைட் உறுப்பினர்கள் 97 சதவீதம் வாக்களித்தனர். இதில், கூடுதல் நேரப் பணிக்கு முழுமையான தடை விதித்து வேலை நேரத்தை 12 மணி நேரமாகக் குறைப்பது, திட்டமிடப்பட்ட கள இடைவேளைகளின் போது கூடுதல் பாதுகாப்பு வழங்காமல் இருப்பது, மற்றும் பணிப்பிரிவுகளுக்கு இடையில் பொறுப்புகளை ஒப்படைப்பதைத் தடுக்கும் வகையில் சுற்றுப்பயணத்திற்கு முன்னும் பின்னும் நடத்தப்படும் நல்லெண்ண விளக்கக் கூட்டங்களைத் திரும்பப் பெறுவது ஆகியவை அடங்கும்.

"யுனைட்டின் ஓட்ஃப்ஜெல் எண்ணெய் துளையிடும் தொழிலாளர்கள், தங்கள் முதலாளிகளை நேரடியாக எதிர்கொள்ளத் தயாராக உள்ளனர். எண்ணெய் மற்றும் எரிவாயுத் துறை சாதனை அளவிலான லாபங்களால் நிரம்பி வழிகிறது. பிபி நிறுவனம் 2021-ஆம் ஆண்டை விட இரண்டு மடங்குக்கும் அதிகமாக, 2022-ஆம் ஆண்டில் 27.8 பில்லியன் டாலர் லாபத்தைப் பதிவு செய்துள்ளது. கடல்சார் துறையில் பெருநிறுவனங்களின் பேராசை உச்சத்தில் உள்ளது, ஆனால் தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தில் இதன் ஒரு சிறு பகுதியும் வந்து சேர்வதில்லை. சிறந்த வேலைகள், ஊதியம் மற்றும் பணி நிலைமைகளுக்கான இந்தப் போராட்டத்தில், யுனைட் அமைப்பு எங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் ஆதரவளிக்கும்," என்று யுனைட் அமைப்பின் பொதுச் செயலாளர் ஷரோன் கிரஹாம் கூறினார்.

2022-ல் பிபி நிறுவனத்தின் லாபம் இரட்டிப்பாகி 27.8 பில்லியன் டாலராக உயர்ந்து, அதன் வரலாற்றிலேயே மிகப்பெரிய லாபத்தைப் பதிவு செய்துள்ள நிலையில், எண்ணெய் நிறுவனங்களுக்கு வரி விதிப்பதில் இங்கிலாந்து அரசாங்கம் நடவடிக்கை எடுக்காமல் இருப்பதை யுனைட் அமைப்பு இந்த வாரம் கடுமையாகச் சாடியுள்ளது. ஷெல் நிறுவனம் 38.7 பில்லியன் டாலர் வருவாயைப் பதிவு செய்ததைத் தொடர்ந்து பிபியின் இந்த மிகப்பெரிய லாபம் வந்துள்ளது. இதன் மூலம், பிரிட்டனின் முதல் இரண்டு எரிசக்தி நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மொத்த லாபம், சாதனை அளவான 66.5 பில்லியன் டாலரை எட்டியுள்ளது.

எங்கள் உறுப்பினர்களிடமிருந்து தொழிற்துறை நடவடிக்கைக்கான வலுவான ஆணையை யுனைட் அமைப்பு பெற்றுள்ளது. பல ஆண்டுகளாக, ஓட்ஃப்ஜெல் போன்ற ஒப்பந்ததாரர்களும், பிபி போன்ற நிறுவனங்களும் கடல்சார் பாதுகாப்பே தங்களின் முதன்மை முன்னுரிமை என்று கூறி வருகின்றனர். இருந்தபோதிலும், அவர்கள் இந்தத் தொழிலாளர் குழுவை இன்னமும் முற்றிலும் அவமதிப்புடன் நடத்துகிறார்கள்.

"இந்தப் பணிகள், கடல்சார் துறையின் மிகவும் உடல் உழைப்பு தேவைப்படும் சில வேலைகளாகும். ஆனால், ஓட்ஃப்ஜெல் மற்றும் பிபி நிறுவனங்கள் எங்கள் உறுப்பினர்களின் உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு குறித்த கவலைகளைப் புரிந்து கொள்ளவில்லை அல்லது அவற்றைக் கேட்கத் தயாராக இல்லை. கடந்த வாரம் கூட, தங்கள் ஊழியர்களிடம் எந்தவித ஆலோசனையும் கேட்காமல், அவர்களின் ஒப்புதலைப் பெறாமலேயே, ஓட்ஃப்ஜெல் மற்றும் பிபி நிறுவனங்கள் துளையிடும் பணியாளர்களின் குழுவில் தன்னிச்சையாக மாற்றங்களைச் செய்தன. இதன் விளைவாக, சில கடல்சார் ஊழியர்கள் தொடர்ச்சியாக 25 முதல் 29 நாட்கள் வரை கடலில் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். இதை நம்பவே முடியவில்லை. மேலும், ஒரு சிறந்த பணிச்சூழலுக்காகப் போராடுவதில் எங்கள் உறுப்பினர்கள் உறுதியாக உள்ளனர்," என்று யுனைட் அமைப்பின் தொழில்துறை அதிகாரி விக் ஃபிரேசர் மேலும் கூறினார்.